为深化了解这一集体的现状，芜湖生态协会的项目团队造访调研了山东省济宁市金乡县、济南市历下区、枣庄滕州市和德州市齐河县共四个区域，对51名环卫工人进行了访谈。透过攀谈，环卫工人日常日子最实在的画像得以展示，在原有边缘化的境况下，他们正在面对着难以挣脱的集体窘境。

  在四个调研区域中，只要济南市历下区和金乡县的环卫工人暂未呈现欠薪现象，而在其他区域，

  最严峻的当地欠薪累计时刻长达11个月，最短的也有近4个月。虽然如此，迄今为止，这些环卫工人仍然坚持上岗，城市的清洁作业依旧坚持着作业。济南市历下区作为济南市的核心区，经济相对较好，环卫工人的薪酬水平较高，每月可达2600元，而其他三个县区的环卫工人则仅有1500-1800元的收入。但即使收入很低，绝大多数工人仍然挑选静静据守岗位，仅有的理由便是：

  “咱们去找过环卫公司要薪酬，但都是几个人凑在一起去，最多只能拿到一两个月的薪酬，处理眼前的当务之急。”一位环卫工人无法地说道。

  许多环卫工人表明，在拖欠薪酬的情况下依旧据守岗位扣头源自某种顾忌，即在岗对能拿到被拖欠的薪酬是一种保证。跟着欠薪的时刻越长，拖欠的薪水反而成了拴在环卫工人身上的桎梏，日常作业变成了一种“不敢走，走不掉，也拿不到”的恶性循环。在这样的情况下，活跃的心态成为坚持做下去不可或缺的力气来历，

  调研中，最让人震动的一个事实是，环卫工人集体的高龄化程度极为严峻。在受访的51名工人中，只要2名年纪低于60岁，其他人都现已年满60岁，其间超越65岁的人群占比高达60%。其间，许多60岁以上的工人，早已是环卫作业的“常驻人群”。作为缺少职业技能，但需求坚持本身与家庭生计的老人们来说，好像无别的的更好的挑选，

  有一份可以坚持生计的作业做，便现已值得幸亏和感恩。“年青人都不肯干这活了，薪酬也发不及时，咱们都离任了。”一位65岁的大爷告知咱们。在许多当地，60岁以上的人根本上没有其他作业时机，就连本来门槛较低的保安岗位也现已被更为年青一些的集体抢占，使得环卫作业成为他们仅有的“栖身之地”。

  但是，高龄化不只增加了环卫工在作业进程的应战，还存在更大的安全危险危险。因为许多高龄环卫工文化水平较低，大部分没有接受过正规的安全训练，或是程式化的训练流程并无实在作用，重要的交通规则并没有被环卫工们紧记和严格执行，导致在街头打扫经常常忽视了路途安全问题，横穿马路、逆行、在路途中心打扫等高危行为经常产生。

  “我也知道不应该站在马路中心，但看到废物就得整理，来不及想那么多。”一位67岁的环卫工人这样告知咱们。

  虽然欠薪问题严峻，但许多环卫工人表明，他们现在仍然可以坚持日常日子。这一现象的背面是杂乱的经济实际。受访的环卫工人可以大致分为三类：

  第一类是“经济宽余型”，这类环卫工人原有的家庭条件较为不错，环卫作业更多的是作为一种消遣和补助的存在，并非仅有的生计手法，虽然薪酬不及时发放，但日子并未遭到太大影响。

  第二类是“自给自足型”，这类环卫工人虽日子较为窘迫但还具有十分杰出的举动才能，他们会经过捡拾废物中的可回收物进行售卖，控制自己的日子本钱等方法，牵强坚持日常开支。

  第三类是“薪酬依靠型”，即他们的生计日子彻底依靠环卫作业的薪酬。这类人群本来的日子就较为困难，虽尚有一些积储暂时可以牵强支撑日常日子，但一旦拖欠薪酬继续更久，日子便将堕入显着的窘境傍边。

  例如，咱们采访到的一位68岁的环卫工大娘表明，她简直对自己是不是准时发薪酬毫无概念，薪酬卡由儿子保管，她自己只关怀能否经过捡拾废品赚些零花钱，给家里添点收入。“我不过问薪酬，横竖儿子会管。”她平静地说。但是，她也说道，

  虽然面对重重困难，环卫工人们仍然坚持着对作业的热心与对日子的等待。他们每天早晨6点就开端打扫大街，熟练地查看废物桶，捡拾可回收物。虽然他们并未准时收取薪酬，但关于作业和社会的酷爱仍然让他们坚持活跃的心态。

  “今日捡了很多空瓶子，去给兄弟姐妹夸耀一下！”一位环卫大妈笑着对咱们说，虽然她的薪酬现已拖欠了几个月，但她仍然达观地面对每天的作业。作业中，她们还会在空闲时擦洗废物桶、修整人行道，乃至将捡到的剩菜喂给漂泊动物。

  环卫工人的据守和贡献保证了城市体系的正常作业，让咱们免于遭受“废物围城”的地步，但他们所面对的欠薪问题和高龄化现象，却实在地折射出社会对这部分劳动者权益和安全的忽视。咱们呼吁社会各界重视这一集体的窘境，不只要保证他们的根本收入，更要为他们发明更为安全、庄严的作业环境。