“张总，我查过公司近三年财报都是盈余状况，这次裁人不符合经济性裁人条件吧？假如走不合法免除，按《劳作合同法》第87条可是要赔2N的。”

  应得补偿 = (基本工资+年终奖+加班费) ÷12 × 作业年限 × 2

  第三句超级绝杀话术：“您看我是现在签协议，仍是等仲裁委查完社保补缴记载？”

  “王司理，我刚算了公司五年少缴的公积金差额，加上滞纳金大约2.4万。您看是直接合并到补偿金里，仍是我独自向公积金中心申述？”