这应该是本年看到最新鲜的一件事，在公司上个班还要写心得，写心得也就算了，还要求了字数规模，少了不可，多了也不可，只需不符合标准要求，就将面对5元/字处分。

  近来，一份《关于对未依据相关要求提交年会精力学习心得体会人员的处分通报（2）》在网上引发热议。

  通报显现，公司整体干部、职工都要紧紧围绕年终大会“董事长总结说话……及新出台的办理规矩编撰学习心得，字数要求在800~1000字，要求感悟深透，内容精粹，凡不按字数要求写的将按5元/字进行处分。

  从处分名单来看，共有381人的“心得”作文不符合标准，而且大多数人都写超了，第一名超了1398个字，按规矩应处分6990元，最少的超了3个字，按规矩应处分15元。

  不过，公司还算比较“人性化”，并没有依照之前文件规矩那样处分，而是以“本着教育为主，小惩大诫”的准则，对超出200元罚款的，一致按200元处分。

  最搞笑的是，一个人能写出2398个字的心得，按理说心得最为深入，没想到第一个被罚的最多。

  为什么会有字数要求呢？公司也有一套说法，“便是不想让我们在文字上花太多功夫，洋洋洒洒两三千字，很荒度时刻”。

  2月11日，该公司工作人员回应称，公司的原意是，职工把感触、感触写出来，然后再落实到工作上，处分也没有按字数处分，最多也便是罚200元。

  下午，公司再次一致回复称，“本年是公司强化职工准则办理，这一次主要是强化职工准则办理所做出的组织。”

  当然，更多网友仍是猎奇，到底是怎样的公司才会有这么奇葩的规矩，写“心得”真的这么重要吗？

  企查查显现，武汉某某环保股份有限公司，成立于2009年，是一家上市公司，事务浮薄市政污水处理、工业废水净化处理、城市供水、中水回用、市政管网设备建造、餐厨及厨余废物处理、锂电池及太阳能板废弃物处置及再利用、环保配备制作与出售等十五六个事务板块。

  尽管说是这些事务与废物和废物有关，但都是一些市政事务，能够说很安稳，收益应该不低。

  2月11日，武汉经济技术开发区人力资源局工作人员回应称，这是公司自主经营行为，他们无权干与。

  2月11日下午，我国新闻周刊报导称，当地劳作和社会保障督查大队现已接到涉事职工家族投诉，因为公司暂未从职工薪酬中扣款，所以暂时无法受理，假如薪酬被扣款，该职工能够带证明资料再次投诉，劳作督查大队就会介入处理，现在正在与该公司交流。

  关于公司叫职工写心得这件事，有网友认这又是一个无关痛痒的，彻底便是瞎折腾，浪费时刻。

  说句实话，叫办理层写《……说话》“心得”见过，但叫一切职工写“心得”仍是头一次见，究竟职工天天在出产一线，办理规矩都是上面一句话，职工只能履行，一般都能记住清清楚楚。

  现在倒好，“心得”写了，写超了还要交罚款，如此奇葩的规矩，实属全国罕见！

  此外，查核有很多种，比方做成小试卷，让职工勾选，或许答复，不及格能够重考，至少也比写心得罚款作用好。

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